關于落實建筑業(yè)開展“浙江無欠薪”行動

有關工作的通知

各部門、分公司、項目部：

為貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》、《浙江省人民政府辦公廳關于深入開展“浙江無欠薪”行動的通知》、浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于印發(fā)<全省建筑業(yè)開展“浙江無欠薪”行動實施方案>的通知》和杭州市建設委員會關于印發(fā)《杭州建筑業(yè)開展“浙江無欠薪”行動實施細則》的通知文件精神，公司決定：

一、成立以總裁為組長，總經(jīng)理為常務副組長，工程部、經(jīng)營部、財務部、辦公室各管理部門及分公司經(jīng)理分工負責的公司“浙江無欠薪”行動領導小組。

二、對公司現(xiàn)有在建工程進行全面摸排，直屬項目由總公司負責落實，其余工程項目由各分公司領導負責落實，除即將竣工的工程外，其余工程均根據(jù)文件要求開設農(nóng)民工工資（勞務費）專用賬戶。公司管理部門要配合分公司、項目部做好工作。

三、積極推行實名制制度，對2018年3月1日以后開工的工程，原則上要求做到在項目部設立勞資專管員，實時掌握施工現(xiàn)場勞動用工和工資發(fā)放情況，做到“先進場登記再施工作業(yè)、先退場登記再進入下一施工現(xiàn)場”的原則，建立作業(yè)人員花名冊和勞動合同、考勤冊、工資冊等管理臺賬，記錄施工作業(yè)人員的姓名、身份號碼、聯(lián)系電話、教育培訓、勞動考勤、工資結算等信息，實現(xiàn)施工現(xiàn)場進出場人員底數(shù)清、進出時間清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清等“五清”目標。

附：領導小組成員名單

浙江耀華建設集團有限公司

2018年3月6 日

主題詞： 成立領導小組  開設專用賬戶  實名制考核

抄  送：集團董事長   總裁